採用情報
未来志向の仲間と
テクノロジーで世界を変える
株式会社プロッセルテクノロジーズでは、革新的なサービスを共に創り上げる仲間を歓迎しています。 プロダクト、デザイン、エンジニアリング、どの領域からでも未来の価値を共創できる環境を整えています。
会社のスナップショット
- メンバー数10名
- リモートワーク経験者比率100%
- 主要技術Next.js / TypeScript / Tailwind CSS
React / Docker /Google Cloud
PyTorch / TensorFlow
Why Join Us
選ばれる理由
プロダクトドリブンな文化から福利厚生まで、働きやすさと成長を両立できる環境を用意しています。
プロダクトへの集中
ユーザー価値を最大化することを最優先に、仮説検証とアウトプットのサイクルを高速で回しています。
柔軟な働き方
リモートワークとフレックスタイムをハイブリッドに組み合わせ、自由度とチーム連携の最適バランスを提供します。
チームカルチャー
透明性の高いコミュニケーションと、お互いの挑戦を称えるカルチャーが根付き、多様な知見が交差します。
成長支援
学習補助やカンファレンス参加支援など、個人の成長に投資する制度を完備しています。
Open Positions
募集中の職種
ご経験や志向にあわせて、複数ポジションで募集中です。詳細は各募集要項をご確認ください。
Full-time
リードエンジニア
エンジニア組織を技術面でリードし、プロダクトの品質と効率を向上させます。
Full-time
フロントエンドエンジニア
Next.jsを中心に、UXを磨き込む高品質なフロントエンド開発をリードします。
Full-time
バックエンドエンジニア
モダンなアーキテクチャでスケーラブルなAPIとデータ基盤を構築します。
Full-time
デザイナー
プロダクトからブランドまで一貫した体験設計をリードします。
Culture
カルチャーと働き方
バリュー
- 顧客中心に価値を創り続ける
- 透明性高くシェアし、チームの力を最大化する
- 大胆に挑戦し、スピードを恐れず学び続ける
働き方
- リモート／オフィスのハイブリッド運用
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00-14:00）
- 定期的なオフサイト交流を実施
Process
採用プロセス
応募から内定まで、候補者の方との対話と理解を大切にしたプロセスです。
- 01
エントリー
応募フォームまたはカジュアル面談からエントリー。
- 02
オンライン面談
リクルーター／現場メンバーとお互いの理解を深めます。
- 03
チーム面接
プロジェクトメンバーと課題や期待値をディスカッションします。
- 04
最終面接
経営陣とのセッションでカルチャーフィットを確認。
※ 上記は一例です。ポジションや状況により変更となる場合があります。